Wel of niet van een werkgever veranderen, ben jij een jobhopper?

Wel of niet van een werkgever veranderen, ben jij een jobhopper?

Wanneer is het tijd om van baan te veranderen? Je wilt natuurlijk continu leren, ontwikkelen en groeien. Onder de millenials is het zeer populair om te switchen van baan elke 3 tot 4 jaar.

Waarom jobhoppen goed is?

Door steeds van baan te verwisselen treed je buiten je comfortzone. Je wilt graag opvallen doordat je zo snel mogelijk een bijdrage wilt leveren aan het bedrijf waarvoor je bent gaan werken. Je leert dus heel erg snel en al deze ervaring neem je telkens weer met je mee.

3 ‘foute’ redenen om van baan te verwisselen

Een banenswitch pakt niet altijd uit zoals je had verwacht en gehoopt. De oorzaak kan zijn dat je vooraf te weinig research hebt gedaan naar die nieuwe job. Maar daarnaast zijn er nog drie redenen die een succesvolle switch in de weg kunnen zitten:

  1. Teveel korte-termijn denken
  2. Switchen om financiële redenen
  3. Switchen omdat je WEG wil

Uit onderzoek van Intermediair is gebleken dat de voornaamste reden dat werknemers honkvast blijven, dat ze prettige collega’s hebben. Maar op nummer 1 om toch van baan te switchen is dat er te weinig doorgroeimogelijkheden zijn. Lees hieronder alle top 5 redenen om bij een werkgever te blijven of toch te jobhoppen.

5 redenen om een werkgever trouw te blijven

  1. Prettige collega’s (53%)
  2. uitdagende inhoud van werk (50 procent)
  3. goede werk-privébalans (48 procent)
  4. vast contract (42 procent)
  5. werk dicht bij huis (40 procent)

5 redenen om van werkgever te veranderen

  1. weinig doorgroeimogelijkheden (35 procent)
  2. weinig uitdagende inhoud van werk (34 procent)
  3. ontevredenheid over inkomen (28 procent)
  4. geen goede werk-privébalans (20 procent)
  5. te ver reizen (19 procent)

Zit jij nog op je plek of twijfel je toch om een andere baan te zoeken?

 

2019-07-11T17:52:12+00:00